根据工作需要,珲春市人民法院决定面向社会公开招聘3名聘用制书记员。

一、岗位职责

担任庭审、调查等过程中的记录工作;办理庭前、庭中、庭后等过程中的事务性工作;整理、装订、归档案卷材料;办理相关案件网上流程工作;完成其他事务性工作。

二、招聘原则

(一)德才兼备原则;

(二)民主公开原则;

(三)公平竞争原则;

(四)择优聘用原则。

三、招聘条件

(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:

1.具有良好的政治素质和道德品行;

2.具有专科以上学历,专业不限;

3.年龄在22周岁以上,28周岁以下;

4.能熟练操作办公系统,计算机中文录入速度达到每分钟80字以上;

5.认真细致,踏实肯干,具有一定解决实际问题的能力;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.同等条件下,有一定文字功底者优先;有相关法律工作经验或特别优秀的人员条件可适当放宽。

(二)有下列情形之一的不予招聘:

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

4.其他不宜从事法院工作的情形。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2022年1月17日至1月21日。

2.报名方式:填写附件聘用制人员报名表,并连同以下材料发送至邮箱:hcsrmfy@126.com,(邮件注明:XX应聘):身份证反正面照片、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)照片、户口本首页(或集体户口首页)及本人页照片、二寸证件照(红底)电子版。咨询电话:0433—7541911、15944395333,孙主任。

(二)资格审查和考试

1.报名截止后,将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中,择优确定参加笔试人员,具体时间地点另行通知。

2.笔试测试内容:计算机中文录入测试(听打、看打、制作表格,自备笔记本电脑)。

3.笔试结束后直接进入面试环节。

(三)体检和考察

1.根据计算机录入测试和面试的综合成绩确定考察和体检人选。

2.组织人选进行体检,体检标准参照公务员录用有关标准执行。

3.对体检合格者进行考察,主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。

(四)确定招聘人选

根据岗位需要,综合考虑专业测试、面试和体检考察情况,择优确定招聘人选。

(五)签订劳动合同

聘用制人员实行劳动合同制管理,首次与我院签订1-5年劳动合同,设置三个月的试用期。试用期满后,经考核合格的,聘为我院聘用制人员;考核被确定为不合格的,解除聘用合同。

五、薪酬待遇

试用期期间,实行试用期工资。试用期后,工资由基本工资、绩效工资(基础性/奖励性)组成,享受五险一金。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

附件:珲春市人民法院聘用制人员报名登记表

原标题:珲春市人民法院招聘聘用制书记员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/riQxzsRH2Oohodm4nz57yQhttps://mp.weixin.qq.com/s/riQxzsRH2Oohodm4nz57yQ

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