根据《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》、《吉林省高级人民法院关于印发<全省法院文职人员补充招聘工作方案>》等有关规定,结合延边林区两级法院工作实际,计划面向社会公开招聘文职人员22名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和用人方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。聘用的文职人员与用人法院直接签订劳动合同,工资经费由省财政全额保障。

二、文职人员主要职责

文职人员主要从事审判辅助和事务性工作,职责包括:

(一)庭前准备的事务性工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

(三)案件审理的记录工作;

(四)完成其他事务性工作。

三、招聘方式

延边林区两级法院文职人员招聘采取面向社会公开招聘的方式进行。

四、招聘计划

各院具体招聘人数、资格条件等见附件1《2022年延边林区两级法院公开招聘文职人员职位及条件一览表》。

五、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有良好的道德品行;

4.年龄一般在18周岁以上,30周岁以下(1992年6月2日至2004年6月2日期间出生);

5.应为全日制普通高等学校大专学历;

6.限延边州户籍;

7.掌握书记员岗位必需的业务技能;

8. 具有正常履行职责的身体条件,符合录用体检标准;

9.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的或受党纪行政处分,尚未解除处分的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的;

7.其他原因不适合在人民法院工作的。

1 2 3

时政热点

备考资料

考试题库

更多 

快捷入口

吉林中公

招警考试资讯

扫描二维码

下载题库APP